咸丰县发展和改革局按照州委、州政府的统一部署和安排，认真开展“弘扬八种风气，创学习型机关”主题实践教育活动，狠抓干部作风建设，全面推动发改工作。
      一、强化领导，提高认识
      成立了咸丰县发展和改革局干部作风年建设领导小组，局党组书记、局长唐绍安同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设了办公室，邢祖贵同志任办公室主任，并成立了专班，专班人员负责日常事务工作，工作专班定期督促检查，实行“述学、评学、考学”制度。一是制定了发改局“干部作风建设”活动实施方案、学习计划和辅导讲座计划，做到稳步推进，扎实有效。二是高度重视，认真搞好动员。局主要领导作动员讲话，提高全局干部职工思想认识。三是进一步完善中心组学习制度。确保全局干部作风建设活动扎实有效，有序推进。
      二、抓学习，提高干部队伍素质
      以“弘扬八种风气”为主线，以创学习型机关为契机，以端正学风，提高干部素质能力为突破口，坚持把加强学习作为转变作风，提高工作水平的基础，着力通过较为系统的政治业务学习，不断提高干部职工的思想认识、理论素质以及分析问题和解决问题的能力，营造浓厚的学习氛围。一是按照学习计划，落实好学习篇目和资料。二是局领导班子成员带头，每个班子成员每月轮流给干部职工上一堂辅导课。三是学习做到“六个一”，每人有一万字学习笔记，每人每天学习一个小时，每人每月阅读一本好书，领导干部每年撰写一篇调研文章，每人每月参加一次专题辅导，每人每年给单位提一条合理化建议。四是检查督办到位。干部作风专班人员每月定期检查学习情况，并及时在干部职工大会上通报，同时各科室根据自身的业务内容，采取轮流授课的方法，相互学习、相互交流，以学风促进作风转变，以学习促进能力素质的提高。
      按照总的学习计划，党组书记、局长唐绍安同志作了题为《牢固树立和落实科学发展观，不断推进今年发改工作上台阶》的专题辅导报告，党组成员、纪检组长邢祖贵同志作了《增强法规意识，提高执政水平》的辅导报告，收到较好的学习效果。进一步促进干部职工的学习，提高政治业务水平。
      三、抓排查，找准存在的问题
      坚持