一、指导思想
　　坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中、五中、六中全会精神为指导，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以树立正确的社会主义荣辱观为抓手，以创建省级文明单位为目标，结合本单位实际，进一步深化创建主题，创新创建形式，着力解决影响机关形象的突出问题，塑造良好的部门及干部队伍形象，不断开创发展改革工作新局面。

　　二、主要内容和标准
　　主要内容：着力打造“学习型’’、“创新型 "、“服务型”、“廉洁型”、“和谐型”五型机关，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的发展改革队伍。
　　标准：概括为“三优六好一满意”，即优质服务、优良秩序、优美环境；宣传组织好、思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好；当好人民满意公仆。

　　( 一)搞好宣传组织。
　　1 、调整、充实文明创建工作领导小组和工作专班人员；
　　2、制定省级文明单位创建实施方案，并列出具体时间表；
　　3 、切实加强宣传动员工作，营造浓厚的创建氛围；
　　4 、保证创建工作的必要经费。

　　( 二)加强思想建设。
　　1 、加强领导班子的团结，增强党组的凝聚力和战斗力，认真贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制，坚持讲学习、讲政治、讲正气，勤政廉政；
　　2 、树立领导班子成员在干部群众中的威信和良好形象；
　　3 、坚持贯彻“三个代表’’重要思想，党建工作责任落实、工作到位；
　　4 、“三会一课”制度健全落实，组织活动正常，党组织战斗力强，思想政治工作有力，积极组织参加上级和有关部门统一部署安排的学习教育活动；
　　5 、加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用；
　　6 、切实加强从政道德建设，认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部从政道德教育。
　　( 三)强化优质服务。
　　1 、认真贯彻执行中央及省州重要会议精神和州委、州政府的重大工作部署，并结合本部门实际认真组织实施，工作目标明确，重点突出，措施有力，成效明显；
　　2 、深入开展机关效能建设，树立为基层服务、为群众服务的指导思想，机关作风好，切实为群众、为基层办好事、办实事，服务热情，办事高效，群众满意度高；
　　3 、坚决执行党的方针政策和国家的法律、法规，认真履行法定职能，依法行政，公正办事；
　　4 、积极推行政务公开、建设电子政务网络，提高办公自动化水平；
　　5 、努力建设信用机关，营造良好发展环境。；
　　( 四 )营造优良秩序。
　　1 、单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级和科室之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通；
　　2 、干部职工爱岗敬业，乐于奉献，．业务熟练，精神状态好；
　　3 、科室职责明确，分工到位；
　　4 、工作环节清楚，办事程序科学，各级责任到位；
　　5 、坚持文明办公、文明服务、礼貌待人，服务态度热情，言行举止文明，办事尽心尽责；
　　6 、提倡使用普通话，做到文明用语；
　　7 、加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人员文明服务细则等各种规章制度。
　　( 五 )建设优美环境。

　　1 、建立卫生包干责任制，定期检查评比，有专人负责；
　　2 、办公区域整洁优美，做到净化、美化、绿化；
　　3 、办公室整洁，文件资料摆放有序；
　　4 、地面无垃圾痰迹，无卫生死角；
　　5 、院内车辆放置有统一场所，摆放整齐；
　　6 、积极参与单位所在地创建文明社区活动，自觉接受当地居委会的卫生监督。
　　( 六 )狠抓队伍建设。

　　1 、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到制度健全、任务明确、责任到人、措施有力；

　　2 、不以权谋私，自觉遵守廉洁自律规定，严格执行党风廉政信息通报制度和信访件报结制度；
　　3 、开展学习型机关创建活动，每周二、五下午为集中学习时间，组织干部学习政治理论、经济、法律、科技等现代知识和专业知识：
　　4 、开展先进文化建设，积极抓好岗位培训和在职培训；
　　5 、认真开展普法教育，积极参加社会公益活动；
　　6 、在单位形成爱岗敬业、积极进取、自觉恪守社会公德和家庭美德的良好氛围； ’
　　7 、充分发挥工青妇等群团组织的作用，重视关心干部职工的身心健康，经常开展多种形式的有益活动，丰富干部、职工的文体生活。
 

　　三、实施步骤
　　创建省级文明单位活动从 2 0 07 年2 月1 日 到2 0 0 7年 1 2月 31日，共分三个阶段：
　　第一阶段：动员部署阶段 ( 2 月 1 日一一 3月 31日 )，
　　主要是传达州文明委 2 007年第一次全会精神、成立创建文明单位领导小组、制订《州发改委关于 2 0 07年省级文明单位创建活动的实施方案》；找出薄弱环节，针对存在的问题，提出整改措施。
　　第二阶段：组织实施阶段 ( 4 月1 日 一一11月 3 O日 )，与科室签订创建责任书；开展丰富多样的创建活动，使创建活动主题突出、形式多样、富有成效，不断提高创建水平；狠抓整改，着力解决影响机关形象的突出问题； 月底，各科室对照文明单位的标准，围绕文明言行、办公环境、办事效率、服务质量四个重点，进行一次自查，进一步落实创建活动的各项措施，查漏补缺，加紧解决整改不到位的突出问题。
　　第三阶段：验收总结阶段 (1 2 月1 日 一一1 2月 31日 )，
　　主要是巩固已有成果，迎接州文明委对创建活动的评比验收。

　　四、具体要求：
　　( 一 )成立创建文明单位领导小组。州发改委创建省级文明单位活动领导小组由肖谏成同志任组长，李学升、谭根成、杨永和同志任副组长，李建春、钟林、周昌发、刘青、陈建设、肖刚清同志任成员。创建省级文明单位领导小组具体负责创建活动的组织实施和检查监督工作。根据创建目标，把创建活动摆上重要议事日程，有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室密切配合抓落实的组织体系。领导小组下设办公室，负责创建活动协调指导、督促检查、材料总结上报等具体工作，办公室主任由杨永和同志兼任，李昌文、喻朝希、欧阳旅芹、康鸿飞同志任办公室工作人员。
　　( 二 )全面动员。召开全体干部职工大会，传达上级创建文明单位会议精神，全面部署我委创建文明单位活动，加强干部职工尤其是领导干部、党员干部的思想教育，提高认识，增强创建文明单位活动的自觉性。
　　( 三 )开展爱国卫生运动。按照实施方案的要求，积极开展爱国卫生运动，委机关将出台卫生管理制度，各科室要排定卫生值日表。机关将不定期组织开展卫生大扫除活动，对办公室内外和所辖包干区的公共卫生进行彻底清理和打扫，消灭卫生死角，实现办公环境整洁优美。创建领导小组将不定期组织检查，在鼓励先进的同时对卫生不合格的科室进行通报批评。
　　( 四 )强化服务，树立公正文明形象。从文明用语、改善服务态度入手，热情接待来办事和来访的群众，在发改委职能范围内，尽可能地解决一些关系人民群众切身利益的问题，多办好事、办实事，不做有损群众利益的事、无价值、无意义和无聊的事；认真落实《公民道德建设实施纲要》，树立正确的社会主义荣辱观；遵守党纪国法，严守职业道德；倡导文明新风，树立文明形象，杜绝粗话、脏话，养成使用文明语言的良好习惯；树立招发改工作者公正廉洁、文明办公的良好形象。
　　( 五 )整顿纪律改进作风。创建文明机关需要加强内部管理，建立良好的工作秩序。 2 0 07年，州发改委将进一步健全和完善各项规章制度。党员干部要认真学习《国家公务员“十不准”行为规范》和各项规章制度，以环境整治为突破口，规范各项服务，切实达到 “三优六好一满意”的创建目标。创建领导小组办公室负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，用制度规范党员干部的行为，全力打造发改部门党员干部新形象。
　　( 六 )形成文明创建的长效机制。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与机关业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。

9 7 3 1 2 4 8 :